Ponowny nabór na dwa stanowiska pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie (m/k)

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie ogłasza nabór na dwa stanowiska pracownika socjalnego, w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (UMOWA NA ZASTĘPSTWO) w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie

Pracownik socjalny to przede wszystkim pracownik terenowy, który swoje obowiązki zawodowe wykonuje w środowisku zamieszkania podopiecznego ośrodka pomocy społecznej oraz jego rodziny. Zadaniem pracownika socjalnego jest udzielanie indywidualnej pomocy osobom, rodzinom, oraz innym grupom społecznym w procesie usamodzielniania, odzyskaniu lub wzmocnieniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie. Zajmuje się on ludźmi zagrożonymi wykluczeniem społecznym m.in. osobami bezdomnymi, bezrobotnymi, samotnymi, osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi, uzależnionymi, byłymi więźniami, osobami dotkniętymi zjawiskiem przemocy, uchodźcami.

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
3. Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości*;
5. Osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym*;
6. Kwalifikacje:
  1. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z poniższych
    warunków:
    1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, po otrzymaniu którego
      absolwenci otrzymują tytuł zawodowy pracownika socjalnego,
    2. kończyła studia na kierunku praca socjalna bez względu na zrealizowaną podczas studiów
      specjalność lub ukończyła studia w zakresie pracy socjalnej (w przypadku określenia zakresu
      pracy socjalnej, weryfikacja uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego będzie
      dokonywana w oparciu o treść dyplomu i suplementu, z których jednoznacznie powinna wynikać
      nazwa kierunku studiów (praca socjalna) i/ lub nazwa zakresu studiów (w zakresie pracy
      socjalnej),
    3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do
      zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
      - pedagogika
      - pedagogika specjalna
      - politologia
      - polityka społeczna,
      - psychologia
      - socjologia
      - nauki o rodzinie
        (dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizację wskazanej wyżej specjalności
        począwszy od dnia 01 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali
        w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r.). Warunkiem uznania uprawnień do
        wykonywania zawodu pracownika socjalnego w takim przypadku jest zrealizowanie w toku nauki
        wymaganej liczby 330 godzin przedmiotów oraz odbycie 240 godzin praktyk zawodowych
        w zakresie wskazanym w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia
        2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej
        w szkołach wyższych (treść Rozporządzenia dostępna pod adresem
        https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20080270158 ). Wszystkie wskazane
        w rozporządzeniu przedmioty, praktyki zawodowe oraz liczby godzin przeznaczonych na ich
        realizację powinny być uwidocznione w indeksie/ suplemencie odnoszącym się do konkretnego
        dyplomu ukończenia studiów wyższych (pierwszego stopnia/licencjackich/ lub drugiego
        stopnia/uzupełniających studiów magisterskich lub jednolitych studiów magisterskich),
    4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni
      realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim
      ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 1 lit. c.,
  2. zawód pracownika socjalnego może także wykonywać osoba, która:
    1. przed dniem 1 stycznia 2007 r. otrzymała dyplom wyższej szkoły zawodowej o
      specjalności praca socjalna (absolwent takiej szkoły posiada dyplom, którego treść nie
      wskazuje nazwy kierunku studiów, a jedynie ukończenie specjalności „praca socjalna”), lub
    2. do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie
      pracownik socjalny (dotyczy to każdego z absolwentów szkoły policealnej (publicznej lub
      niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej, który we wszystkich poprzedzających ten rok
      latach otrzymał dyplom potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zawodzie pracownik
      socjalny), lub
    3. przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności
      praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna,
      psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie (osoby, które w 2007 r. lub we wszystkich
      poprzedzających ten rok latach ukończyły studia wyższe (licencjackie lub magisterskie)
      o specjalności praca socjalna, bądź które przed dniem 1 stycznia 2008 r. dopiero były
      w trakcie realizacji specjalności praca socjalna na wskazanych kierunkach studiów
      wyższych, z dniem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów mają prawo do wykonywania
      zawodu pracownika socjalnego; rozstrzygnięcia, czy ukończona specjalność jest zgodna z
      wymaganą wprost w ustawie o pomocy społecznej specjalnością praca socjalna, dokonuje się w
      oparciu o treść dyplomu ukończenia studiów. Tym samym informacje, zawarte w suplemencie
      do dyplomu lub w innych dodatkowo wystawionych przez uczelnię zaświadczeniach, dotyczące
      ukończonej przez absolwenta specjalności jak i uzyskanych przez niego uprawnień do
      wykonywania zawodu pracownika socjalnego, powinny być zgodne z treścią wydanego
      dyplomu ukończenia studiów oraz przepisami ustawy o pomocy społecznej. Ukończenie ww.
      studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich) na kierunkach: pedagogika, politologia,
      polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, lecz o innej specjalności niż
      „praca socjalna” (przykładowo specjalności „pedagogika opiekuńczo-wychowawcza i praca
      socjalna”, „praca socjalna i terapia społeczna”, „praca socjalna i opiekuńczo-wychowawcza”,
      „pracownik socjalny”, „służby socjalne”, „praca socjalna i resocjalizacja”, „polityka socjalna”,
      itp.) nie jest równoważne ze specjalnością wskazaną wprost w ustawie, a tym samym
      nie uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego)
    4. przed dniem 1 maja 2004 r. posiadała uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku
      pracownika socjalnego, a mianowicie:
      - została zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego zgodnie z obowiązującymi
        przepisami ustawy o pomocy społecznej przed dniem 1 maja 2004 r. i we wcześniejszych
        latach na podstawie umowy o pracę (zawartej także na czas określony), umowy zlecenia lub
        umowy o dzieło, od których to umów były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne,
        niezależnie od okresu zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu na tym stanowisku i zmiany
        pracodawcy, zatrudniona na podstawie umowy o odbycie stażu na stanowisku pracownika
        socjalnego, jednak pod warunkiem że za okres stażu otrzymała świadectwo pracy, lub
      - przed dniem 1 maja 2004 r. oraz w latach poprzednich ukończyła studia wyższe (licencjackie
        lub magisterskie) na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki
        społeczne lub socjologia i to niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc
        zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a nawet braku stażu pracy w zawodzie, lub
      - przed dniem 1 maja 2004 r., rozpoczęła studia licencjackie lub magisterskie na jednym
        z kierunków uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego pedagogika,
        psychologia, politologia lub socjologia. Dotyczy to zatem osoby, która w dniu 1 maja 2004 r.
        kontynuowała już ww. studia licencjackie lub magisterskie, a następnie ukończyła te studia
        (uzyskała stosowny dyplom) i to niezależnie od ukończonej na studiach specjalności
        i niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu,
        a nawet braku stażu pracy w zawodzie, lub
      - przed dniem 1 maja 2004 r. była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej
        i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyła studia
        licencjackie (uzyskała stosowny dyplom) na kierunkach pedagogika, psychologia,
        politologia lub socjologia i to bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność oraz
        niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a
        nawet braku stażu pracy w zawodzie, lub
      - przed dniem 1 maja 2004 r. była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej,
        o ile ukończyła studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub
        socjologia i to bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność oraz niezależnie od
        stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a nawet braku
        stażu pracy w zawodzie,
    5. w okresie od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 31 października 2007 r. ukończyła studia
      magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała
      dyplom ich ukończenia – bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność.
7. Znajomość przepisów prawa, w szczególności:
  1. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
  2. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  3. ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
  4. ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego w zakresie kierowania
    osób na przymusowe leczenie w szpitalu psychiatrycznym oraz do domów pomocy społecznej,
  5. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
    środków publicznych w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na
    podstawie decyzji administracyjnej,
  6. Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie
    rodzinnego wywiadu środowiskowego,
  7. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury „Niebieskie
    Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta”,
  8. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
  9. innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się
    do spraw pomocy społecznej.
8. Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń
  biurowych;
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
2. mile widziane prawo jazdy „kat. B”,
3. umiejętność skutecznego komunikowania się,
4. empatia,
5. umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
6. umiejętność pracy zespołowej,
7. umiejętność organizowania pracy własnej,
8. samodzielność,
9. zaangażowanie,
10. wysoka kultura osobista,
11. dyspozycyjność,
12. odporność na sytuacje stresowe
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego ( 1 ):
1. praca socjalna,
2. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie
  opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej,
3. zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu
  problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
4. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji,
5. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych
  i niepieniężnych z pomocy społecznej,
6. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia
  z pomocy społecznej,
7. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń
  zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
8. prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu
  wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,
9. ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz
  osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej,
10. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
  życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
  samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać
  niezbędne potrzeby życiowe,
11. pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego
  poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów
  przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
12. realizacja obowiązków, wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
13. realizacji obowiązków związanych ze wszczęciem procedury „Niebieskie Karty”,
14. obsługa systemów informatycznych związanych z pracą na stanowisko, m.in. systemu
  POMOST,
15. prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz,
16. kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie z
  obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi,
17. przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania
  z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii
  rozwiązywania problemów społecznych, itp.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego ( 2 ):
1. kwalifikowanie do uzyskania świadczeń z pomocy społecznej,
2. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych
  i niepieniężnych z pomocy społecznej,
3. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia
  z pomocy społecznej,
4. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń
  zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych
5. sporządzanie projektów decyzji odmawiających prawa do świadczeń z pomocy społecznej,
6. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie
  opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej,
7. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji na potrzeby uzyskania
  lub weryfikacji uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej,
8. przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej, innych instytucji
  i podmiotów, a także na potrzeby innych komórek organizacyjnych Ośrodka,
9. prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu
  wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej,
10. ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz
  osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej,
11. zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania
  w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
12. przeprowadzanie u rodzin wnioskujących lub korzystających ze świadczeń pieniężnych
  z pomocy społecznej wywiadów środowiskowych na potrzeby ustanowienia asystenta
  rodziny,
13. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
  życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
  samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać
  niezbędne potrzeby życiowe,
14. pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
  specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości
  rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe
  i organizacje pozarządowe,
15. ścisła współpraca i współdziałanie z pracownikami pozostałych komórek organizacyjnych
  Ośrodka, w szczególności z Zespołem ds. Pracy Socjalnej,
Wymagane dokumenty:
1. własnoręcznie podpisany: życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy
  zawodowej oraz list motywacyjny,
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący Załącznik do ogłoszenia,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz doświadczenie
  zawodowe (np. dyplomy, suplementy do dyplomu, indeksy, kopie świadectw pracy)
  oraz ukończonych kursów, szkoleń.
4. oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam
  w pełni z praw publicznych, nie byłam (byłem) karana (karany) za umyślne przestępstwo
  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie widnieję
  w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym”,
5. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika
  socjalnego,
6. podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą
  informacyjną stanowiące Załącznik do niniejszego ogłoszenia;
Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów
  z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych –
  minimum 5200 zł brutto,
3. dodatek za wieloletnią pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów
  z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  (od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy),
4. dodatki, nagrody oraz premie (zgodnie z Regulaminem Wynagradzania),
5. dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto na podstawie Uchwały r 62 Rady Ministrów
  z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie rządowego Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń
  pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku
  motywacyjnego na lata 2024-2027r.”,
6. 400,00 zł dodatek z tytułu świadczenia pracy w terenie,
7. świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
8. grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie,
9. dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą
  z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek
  sfery budżetowej),
10. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą
  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
11. indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia),
12. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.
Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór
na stanowisko pracownika socjalnego ” :
1. na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie,
  ul. Starowiejska 22b -parter lub
2. drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b,
  34-120 Andrychów
  – w terminie do 30 października 2026 r. (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
Inne informacje związane z naborem na stanowisko:
1. Każdy dokument składający się na treść dokumentów aplikacyjnych, w którym wymagany jest
  podpis kandydata do pracy wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia
  dokumentów aplikacyjnych.
2. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.
3. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru
  bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki
  formalne.
4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 870 89 81 lub 33 870 89 62
  w godzinach od 7.00-15.00.
5. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu
  na wynik postępowania.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych – Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie
  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia
  niniejszego ogłoszenia wynosi poniżej 6%
7. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne mogą zostać zaproszone na rozmowę
  kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowane telefonicznie.
8. Czas i forma zatrudnienia:
  1. Pracownik socjalny 1 – 1/1 etat, zatrudnienie październik/listopad 2026 r. –
    umowa o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
    nieobecności w pracy;
  2. Pracownik socjalny 2 – 1/1 etat, zatrudnienie październik/listopad 2026 r. – umowa
    o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności
    w pracy;
Warunki pracy na stanowisku:
Praca w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b (parter). Praca wymagająca
przemieszczania się wewnątrz budynku. Praca przy komputerze. Praca w terenie (przeprowadzanie
rodzinnych wywiadów środowiskowych) – zróżnicowane ukształtowanie, zróżnicowane warunki
atmosferyczne. Praca wymagająca ciągłego kontaktu z innymi ludźmi.
WAŻNE: Przed złożeniem dokumentów aplikacyjnych prosimy o dokładne
zapoznanie się z wymaganiami kwalifikacyjnymi.
* Kandydat wybrany w naborze przed zawarciem umowy z tutejszym Ośrodkiem zostanie
zweryfikowany w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez
Ministerstwo Sprawiedliwości oraz będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia
o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (23KB, .docx)Pobierz

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (13KB, .docx)Pobierz

Opublikowano w dniu 06 paź 2026 Autor: admin