Jesteś tutaj:

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Dłoń wyciągnięta w geście propozycji pomocy, na niej leży dłoń innego człowieka, w geście przyjęcia pomocy

Informacja dotycząca naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW

  1. Wymagania niezbędne:
    • a) obywatelstwo polskie;
    • b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
    • c) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ust.1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej oraz art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej tj. spełnianie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
      • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
      • ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
      • do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
      • posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykorzystania zawodu pracownika socjalnego,
      • przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
      • otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej
        o specjalności praca socjalna,
      • otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
      • przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
    • d) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej
    •  e) Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
    •  f) Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
    • g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
    • h) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  2. Wymagania dodatkowe: 
    • a) umiejętność skutecznego komunikowania się,
    • b) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
    • c) umiejętność pracy zespołowej,
    • d) umiejętność organizowania pracy własnej,
    • e) samodzielność,
    • f) zaangażowanie,
    • g) wysoka kultura osobista,
    • h) dyspozycyjność,
    • i) odporność na sytuacje stresowe,
  3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
    • a) praca socjalna,
    • b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
    • c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom,  które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
    • d) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
    • e) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
    • f) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych,
    • g) łagodzenie skutków ubóstwa,
    • h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
    • i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
    • j) rozpoznanie, ustalenie potrzeb i diagnozowanie sytuacji osób indywidualnych, rodzin i grup społecznych na podstawie analizy uzyskanych danych oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych), alimentacyjnych,
    • k) zadania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w Gminie Andrychów,
    • l) sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji,
    • m) prowadzenie rejestru wniosków, prowadzenie ewidencji, statystyki i analiz,
  4. Wymagane dokumenty:
    • a) Życiorys (CV) i list motywacyjny,
    • b) Podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną  stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia;
    • c) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
    • d) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
    • e) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia.
  5. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów:
    • a) Dodatkowe pytania proszę kierować do Działu Osobowo – Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie –  nr telefonu: 33 870 89 62, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 do 19.00
    • b) Wymagane dokumenty należy składać:
      • pocztą tradycyjną  na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, 
        ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów lub
      • osobiście w siedzibie Ośrodka, przy ulicy Starowiejskiej 22b (Dziennik Podawczy, pok. 52)
      • z uwagi na wprowadzony stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 – pocztą elektroniczną na adres: ops@um.andrychow.pl w postaci skanów podpisanych własnoręcznie dokumentów lub z użyciem profilu zaufanego w terminie do 19.03.2021r.
  6. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.
  7. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
  8. Szczegółowe informacje dotyczące wykształcenia niezbędnego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego dostępne są na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  9. Praca w systemie zmianowym.

Załącznik do ogłoszenia (19,4 KB, docx)

Informacja o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze – Referent w Dziale Finansowo – Księgowym w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22 b

Otwarty kalendarz i długopis

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko wybrana została:

Izabela Rajda – Mrzygłód, zamieszkała w miejscowości Sułkowice

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Kandydatka spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu oraz uzyskała pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej.

Dyrektor Ośrodka
Elżbieta Prus

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: Referent w Dziale Finansowo – Księgowym 

Laptop i myszka na biurku, w tle regał z segregatorami

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: 

Referent w Dziale Finansowo – Księgowym 

  1. Wymagania niezbędne: 
  1. obywatelstwo polskie; 
  1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
  1. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
  1. nieposzlakowana opinia; 
  1. doświadczenie zawodowe związane z pracą w dziale płac;  
  1. wykształcenie: średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe                           i minimum 2 lata stażu pracy (staż pracy potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem lub innym dokumentem); 
  1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 
  1. wymagana bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych. 
  1. Wymagania dodatkowe: 
  1. doświadczenie zawodowe związane z pracą w dziale płac w jednostce budżetowej;  
  1. znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, znajomość przepisów prawa w zakresie płac; 
  1. znajomość programów „Płatnik”, ePFRON, GUS; 
  1. znajomość programów biurowych: WORD, Excel; 
  1. odpowiedzialność, rzetelność, terminowość, dokładność i sumienność w załatwianiu spraw, komunikatywność, samodzielność; 
  1. wysoka kultura osobista; 
  1. umiejętność organizacji własnej pracy; 
  1. umiejętność działania w warunkach stresowych; 
  1. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych; 
  1. umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; 
  1. umiejętność analitycznego myślenia; 
  1. dyspozycyjność; 
  1. poprawna komunikacja pisemna; 
  1. mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. 
  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 
  1. zadania dotyczące wynagrodzeń pracowników: naliczanie wynagrodzeń i sporządzenie list płac dla pracowników, sprawdzanie oraz kompletowanie dokumentacji wynagrodzeń z tytułu umów cywilno-prawnych oraz świadczeń z tytułu zatrudnienia; 
  1. prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej podatków; 
  1. przygotowanie dokumentacji dla ZUS; 
  1. dokonywanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym; 
  1. przygotowanie danych z zakresu wypłaconych wynagrodzeń do sporządzania przez jednostki sprawozdań do GUS-u; 
  1. bieżąca współpraca z Działami i Sekcjami Ośrodka w sprawie wynagrodzeń będących podstawą do zaksięgowania; 
  1. kompletowanie i weryfikacja dokumentów dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;  
  1. kompletowanie i przygotowanie dokumentacji będącej podstawą wypłaty zasiłków; 
  1. naliczanie i odprowadzanie składek ZUS, podatku dochodowego; 
  1. wypełnianie kart zasiłkowych dla pracowników; 
  1. terminowe sporządzanie deklaracji PFRON; 
  1. przygotowanie dokumentów do refundacji wynagrodzeń z Powiatowego Urzędu Pracy; 
  1. dekretacja dowodów księgowych zgodnie z planem kont i klasyfikacją budżetową; 
  1. angażowanie umów i płac w programie finansowo-księgowym; 
  1. kompletowanie dokumentów oraz nadzór nad prawidłowym ich przechowywaniem; 
  1. archiwizacja dowodów księgowych i płacowych; 
  1. wykonywanie innych niezbędnych czynności służbowych zleconych przez Dyrektora lub Głównego Księgowego wynikających z bieżących potrzeb związanych z funkcjonowaniem Działy Finansowo-Księgowego. 
  1. Warunki pracy: 
  1. wymiar czasu pracy – pełny etat; 
  1. praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie ul. Starowiejska 22b, parter; 
  1. praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasy pracy; 
  1. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy. 
  1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. 
  1. Wymagane dokumenty: 
  1. życiorys (CV) i list motywacyjny, 
  1. podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną  stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia; 
  1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 
  1. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/, 
  1. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia, 
  1. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 
  1. świadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu 
    za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
  1. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów: 
  1. dodatkowe pytania proszę kierować do Działu Osobowo – Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie –  nr telefonu: 33 870 89 62, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 do 19.00, 
  1. wymagane dokumenty należy składać: 
  • pocztą tradycyjną  na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie,  
    ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów lub 
  • osobiście w siedzibie Ośrodka, przy ulicy Starowiejskiej 22b (Dziennik Podawczy, pok. 52) 
  • z uwagi na wprowadzony stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 – pocztą elektroniczną na adres: ops@um.andrychow.pl w postaci skanów podpisanych własnoręcznie dokumentów lub z użyciem profilu zaufanego w terminie do 28.12.2020r.  do godziny 9.00. 
  1. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania, 
  1. osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, 
  1. praca w systemie zmianowym, 
  1. dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu 
    lub poprawieniu, 
  1. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia 
    od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne, 
  1. Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze oraz informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, na jego stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej OPS w Andrychowie . 
  1. przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego zaplanowane jest wstępnie w dniach 29.12.2020r. -30.12.2020r.  

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej 

Elżbieta Prus 

Załączniki: 

Ogłoszenie opiekun mieszkania chronionego na rok 2021 – 8.12

Budynek Mieszkania Chronionego w Andrychowie

     Andrychów,  8 grudnia 2020r.    

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie zaprasza do przedłożenia szacunkowej oferty cenowej na zmówienie publiczne pn. Świadczenie usług opiekuna w Mieszaniu Chronionym w okresie od 1 stycznia 2021r. do   31  grudnia 2021r.” 

Wymagania niezbędne:

  1. a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
  2. b) korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. c) nieposzlakowana opinia,
  4. d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
  5. e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie zlecenia,
  6. f) posiadanie wykształcenia: 
    • wyższego: pedagogicznego, psychologicznego lub innego z zakresu nauk społecznych 
      lub  
    • średniego oraz dodatkowo: dyplom ukończenia szkoły/kursu/szkolenia uprawniającego do wykonywania czynności.

Wymagania dodatkowe: 

  • umiejętność skutecznego komunikowania się, 
  • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; 
  • empatia; 
  • umiejętność organizacji pracy z osobą niepełnosprawną; 
  • odporność na sytuacje stresowe;

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • rozpoznawanie  problemów, zasobów, potencjału predyspozycji, potrzeb mieszkańców oraz ustalenie ścieżki reintegracji społecznej i/lub zawodowej, 
  •  udzielanie mieszkańcom wsparcia mającego na celu naukę lub utrzymanie posiadanego poziomu sprawności w zakresie: 
    • samoobsługi,  
    • samodzielności życiowej, 
    • rozwijania kontaktów społecznych,
    • pełnienia ról społecznych, 
  • nadzór nad przestrzeganiem regulaminu mieszkania chronionego, w tym w szczególności  organizacją mieszkania i sprawowanie pieczy nad właściwym jego użytkowaniem, 
  • monitorowanie pobytu użytkowników w mieszkaniu, 
  • wspieranie mieszkańców  w rozwiązywaniu ich problemów, 
  • wspieranie użytkowników w zakresie integracji społecznej, edukacyjnej,  zawodowej, 
  • wspieranie i kontrola realizacji przez użytkownika indywidualnego programu usamodzielniania, 
  • współpraca z rodziną i opiekunami w procesie usamodzielnienia użytkowników mieszkania chronionego, 
  • udzielenie pomocy i wskazanie sposobów załatwienia spraw urzędowych i osobistych. 
  • dokonywanie co najmniej raz na 3 miesiące oceny sytuacji osoby korzystającej ze wsparcia w mieszkaniu chronionym, 
  • prowadzenie działań związanych z realizacją projektu pn.”Wykorzystaj swoją szansę”: tj. m.in. trening praktycznych umiejętności życiowych, w tym trening kulinarny, trening higieny, trening ekonomiczny, trening gospodarczy i obsługi sprzętu AGD i RTV, trening umiejętności korzystania z instytucji użyteczności publicznej.

Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV) wraz z klauzulą “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia                      27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), 
  2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 
  3. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia, 
  4. wypełniony formularz ofertowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia).   

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

  • praca w oparciu o umowę cywilnoprawną (umowa zlecenie), 
  • wynagrodzenie płatne proporcjonalnie do ilości godzin realizacji zlecenia, 
    z zastrzeżeniem, że maksymalna liczba godzin zlecenia nie przekroczy 40 godzin tygodniowo (w tym weekendy i dni ustawowo wolne od pracy), 
  • umowa zawarta zostanie w ramach Projektu pn.  „Wykorzystaj swoją szansę Projekt „Wykorzystaj swoją szansę” współfinansowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Inne informacje:

  • każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty, 
  • W treści oferty wymagane jest, aby oferent zaproponował kwotę brutto za godzinę pracy, mając na uwadze wysokość minimalnej stawki godzinowej, która będzie obowiązywała od dnia 1 stycznia 2021.  

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dz. U. poz. 1596),  które wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2021 roku, wysokość minimalnej stawki godzinowej wynosi 18,30zł.  

  1. dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu, 
  2. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne, 
  3. dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 33 870 89 62, 
  4. osoby, które będą spełniały warunki formalne indywidualnie zostaną zaproszone na rozmowę telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, 
  5. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania. 

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie (pokój nr 12) lub pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów, pokój nr 12 z dopiskiem: pn. Świadczenie usług opiekuna  w Mieszkaniu Chronionym w okresie od 1 stycznia 2021r. do 31 grudnia 2021r.  w terminie do 18.12.2020r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15.00). Oferty niekompletne lub które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane. 

Załączniki:

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Ręce mężczyzny korzystającego z tabletu

Informacja dotycząca naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW

1. Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie;
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
  3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ust.1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej oraz art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej tj. spełnianie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
    • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
    • ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
    • do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
      pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
    • posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykorzystania zawodu pracownika socjalnego,
    • przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
    • otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,
    • otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
    • przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
  4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9
    czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej
  5. Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
  6. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
  7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
  8. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

2. Wymagania dodatkowe

  1. umiejętność skutecznego komunikowania się,
  2. umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
  3. umiejętność pracy zespołowej,
  4. umiejętność organizowania pracy własnej,
  5. samodzielność,
  6. zaangażowanie,
  7. wysoka kultura osobista,
  8. dyspozycyjność,
  9. odporność na sytuacje stresowe,

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. praca socjalna,
  2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
  3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
  4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz
    wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
  5. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
  6. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych,
  7. łagodzenie skutków ubóstwa,
  8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
  10. rozpoznanie, ustalenie potrzeb i diagnozowanie sytuacji osób indywidualnych, rodzin i grup społecznych na podstawie analizy uzyskanych danych oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych), alimentacyjnych,
  11. zadania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w Gminie Andrychów,
  12. sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji,
  13. prowadzenie rejestru wniosków, prowadzenie ewidencji, statystyki i analiz,

4. Wymagane dokumenty:

  1. Życiorys (CV) i list motywacyjny,
  2. Podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia;
  3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
  4. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia.

5. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów:

  1. Dodatkowe pytania proszę kierować do Działu Osobowo – Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie – nr telefonu: 33 870 89 62, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 do 19.00
  2. Wymagane dokumenty należy składać:
    • pocztą tradycyjną na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów lub
    • osobiście w siedzibie Ośrodka, przy ulicy Starowiejskiej 22b (Dziennik Podawczy, pok. 52)
    • z uwagi na wprowadzony stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 – pocztą elektroniczną na adres: ops@um.andrychow.pl w postaci skanów podpisanych własnoręcznie dokumentów lub z użyciem profilu zaufanego w terminie do 30.10.2020r. do godz. 15.00 (liczy się data i godzina wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej) 

6. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.

7. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

8. Szczegółowe informacje dotyczące wykształcenia niezbędnego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego dostępne      są na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

9. Praca w systemie zmianowym.

10. Załącznik do ogłoszenia:

Do góry