dla osób niepracujących – biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu,
w wieku 15-29 lat,
zamieszkujący powiaty: chrzanowski, oświęcimski, brzeski, tarnowski, m. Tarnów
W tym:
osób z obszarów wiejskich,
osób z niepełnosprawnościami,
młodych rodziców powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka.
Oferowane formy wsparcia:
poradnictwo indywidualne/doradztwo zawodowe,
poradnictwo pracy,
kursy/szkolenia zawodowe wraz ze stypendium szkoleniowym dla uczestników projektu,
staże zawodowe wraz ze stypendium stażowym dla uczestników projektu,
zatrudnienie subsydiowane,
indywidualne wsparcie mentorskie w ramach zdobycia i doskonalenia kompetencji społecznych ważnych na rynku pracy.
Więcej informacji na stronie: www.tozch.edu.pl
Biuro Lidera Projektu:
Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie 32-500 Chrzanów, ul. Garncarska 30 tel. 32 645-19-98 e-mail: tozch@tozch.edu.pl www.tozch.edu.pl
W związku z realizacją projektu „Wsparcie szkoleniowe dla podmiotów niegminnych makroregionu południowego którzy planują utworzenie i prowadzenie instytucji opieki nad dziećmi do lat 3″, który współfinansowany jest ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet II. Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.1: Równość szans mężczyzn i kobiet we wszystkich dziedzinach, w tym dostępie do zatrudnienia, rozwoju kariery, godzenia życia zawodowego i prywatnego, zapraszamy Państwa na bezpłatny cykl szkoleń.
W ramach projektu oferujemy profesjonalne szkolenia:
Przygotowanie biznesplanu – 16 godzin
Organizacja opieki nad dziećmi do lat 3– 16 godzin
Finansowanie instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 – 16 godzin
Współpraca publiczno- prywatna – 8 godzin
Każdy z uczestników otrzymuje pakiet materiałów promocyjno-informacyjnych, obejmujący: skrypt z zakresu ustawy o opiece na dziećmi do lat 3, zestaw prezentacji, notes, długopis, segregator. Istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu. Szkolenie odbędzie się w godzinach od 9,00 do 16,00.
Dlaczego warto wziąć udział w projekcie:
Podczas szkoleń dowiedzą się Państwo jak prawidłowo sporządzić biznesplan dla realizowanego przedsięwzięcia, ze szczególnym uwzględnieniem analizy finansowej oraz promocji. Przybliżona Państwu zostanie rola wczesnej edukacji w życiu dzieci, zwłaszcza z terenów wiejskich i małych miejscowości. Poznają Państwo formy opieki nad dziećmi do lat trzech, sposobie ich funkcjonowania, zakładania, pozyskania środków finansowych, zlecania i przygotowania inwestycji.
Szkolenia zostały przygotowane i prowadzone będą przez wysokiej klasy specjalistów – praktyków z dziedziny wdrażania ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, ekspertów z dziedziny prawa, finansów, finansów publicznych, ekonomii, partnerstwa publiczno-prywatnego.
Projekt poprzez szeroki wachlarz szkoleń, przybliży Państwu możliwości organizowania opieki nad dziećmi do lat 3, uczestnicy szkolenia nabędą lub zwiększą kompetencje w zakresie tworzenia i prowadzenia instytucji opieki nad dziećmi do lat 3, w szczególności w zakresie dotyczącym realizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Uczestnikami szkolenia mogą być:
osoby fizyczne, przedstawiciele osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej, którzy planują utworzyć i prowadzić żłobek lub klub dziecięcy, przedstawiciele osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej, którzy planują zatrudnienie dziennego opiekuna, osoby planujące pracę jako dzienny opiekun w ramach działalności prowadzonej na własny rachunek.
Uczestnicy pochodzą z gmin (są zameldowani/mieszkają/prowadzą działalność) na terenie których mieszka mniej niż 5 tys. mieszkańców.
Projekt jest realizowany na obszarze województwa: dolnośląskiego, małopolskiego, opolskiego i śląskiego.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt e-mailowy: zlobki@zlobki-poludnie.pl
ABY ZAPISAĆ SIĘ NA SZKOLENIE BARDZO PROSIMY O PRZESŁANIE FORMULARZY REKRUTACYJNYCH DOSTĘPNYCH NA STRONIE INTERNETOWEJ PROJEKTU
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY, A LICZBA MIEJSC OGRANICZONA.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE
Joanna Kubik
Właściciel
JK Consulting Joanna Kubik
Projekt „Wsparcie szkoleniowe dla podmiotów niegminnych makroregionu południowego którzy planują utworzenie i prowadzenie instytucji opieki nad dziećmi do lat 3″, Realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza i Edukacja, Działanie 2.1
Informacja dotycząca naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy
Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2020
KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
c) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ust.1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej tj. spełnianie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykorzystania zawodu pracownika socjalnego,
przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,
otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego,
d) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej
e) Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych;
f) Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
h) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność skutecznego komunikowania się,
b) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
c) umiejętność pracy zespołowej,
d) umiejętność organizowania pracy własnej,
e) samodzielność,
f) zaangażowanie,
g) wysoka kultura osobista,
h) dyspozycyjność,
i) odporność na sytuacje stresowe,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) praca socjalna,
b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
d) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
e) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
f) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych,
g) łagodzenie skutków ubóstwa,
h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
j) rozpoznanie, ustalenie potrzeb i diagnozowanie sytuacji osób indywidualnych, rodzin i grup społecznych na podstawie analizy uzyskanych danych oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych), alimentacyjnych,
k) zadania w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w Gminie Andrychów,
l) sporządzanie obowiązujących sprawozdań i informacji,
m) prowadzenie rejestru wniosków, prowadzenie ewidencji, statystyki i analiz,
4. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV) i list motywacyjny,
b) Podpisana przez kandydata zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia;
c) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe/ kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata/,
e) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia.
5. Określenie terminu, sposobu i miejsca złożenia dokumentów:
a) Dodatkowe pytania proszę kierować do Działu Osobowo – Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie – nr telefonu: 33 870 89 62,
b) Wymagane dokumenty należy składać:
pocztą tradycyjną na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów lub
osobiście w siedzibie Ośrodka, przy ulicy Starowiejskiej 22b (Dziennik Podawczy, pok. 52)
z uwagi na wprowadzony stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 – pocztą elektroniczną na adres: ops@um.andrychow.pl w postaci skanów podpisanych własnoręcznie dokumentów lub z użyciem profilu zaufanego w terminie do 11.09.2020 r.do godz. 15.00 (liczy się data i godzina wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej)
6. OPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.
7. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
8. Szczegółowe informacje dotyczące wykształcenia niezbędnego do wykonywania zawodu pracownika socjalnego dostępne są na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
