Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie - Sobotnia wycieczka integracyjna wychowanków Świetlicy

   W ramach podejmowanych działań profilaktyczno-edukacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy w rodzinie Gminny Zespół Interdyscyplinarny –Koalicja Przeciw Przemocy działający  przy Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie  przy współpracy z Komendą Powiatową Policji w Wadowicach zorganizował w dniu 18 października br. w godzinach popołudniowych spotkanie z księżmi proboszczami z Dekanatu Andrychowskiego. Osobami prowadzącymi zebranie byli: asp. szt. Zbigniew Przybek –przedstawiciel Zespołu ds. Nieletnich i Patologii w Komendzie Powiatowej w Wadowicach oraz Ewa Białczyk – Czechowska Przewodnicząca Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego w Andrychowie.

Spotkanie miało miejsce w Plebanii Parafii Św. Macieja , gdzie gości powitał Ks. Dziekan Stanisław Czernik . Celem spotkania było zapoznanie zgromadzonych duchownych z formami pomocy w tutejszym Ośrodku , uwrażliwienie zgromadzonych duchownych na zjawisko przemocy w rodzinie oraz udzielenie informacji jakie instytucje udzielają wsparcia specjalistycznego na terenie Gminy Andrychów rodzinom uwikłanym w przemoc. Przedstawiciel  Komendy Policji podjął również temat bezpieczeństwa w Parafii co spotkało się z dużym zainteresowaniem zgromadzonych. Podczas spotkania wręczono uczestnikom wykaz rejonów dzielnicowych oraz pracowników socjalnych  z terenu Gminy Andrychów jak również plakaty , ulotki , zakładki do książek z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

 

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW

I. Spełnienie poniższych warunków:

1. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna
   lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z niżej wymienionych kierunków:

a)  pedagogika,

b)  pedagogika specjalna,

c)  politologia,

d)  polityka społeczna,

e)  psychologia,

f)  socjologia,

g)  nauki o rodzinie¹.

2. Spełnienie wymagań zgodnych z art. 6 ust. 1 pkt 1-3, ust. 3 pkt 1-3 ustawy o pracownikach samorządowych

II. Wymagania dodatkowe:

1. Biegła znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, Ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego oraz podstawowych zagadnień określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, dodatkach mieszkaniowych, energetycznych i stypendiach szkolnych, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;  

2. Umiejętność skutecznego komunikowania;

3. Umiejętność pracy zespołowej;

4. Umiejętność organizowania pracy własnej;

5. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;

6. Samodzielność, zaangażowanie;

7. Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows);

8. Doświadczenie w wykonywaniu zadań pracownika socjalnego;

9. Stan zdrowia umożliwiający wykonywanie zadań na stanowisku;

10. Znajomość topografii Gminy Andrychów;

11. Prawo jazdy kat. B;

12. Dyspozycyjność.

III. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV);

2. List motywacyjny;

3. Kopie dokumentu poświadczającego wykształcenie (świadectw, dyplomów
lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);

4. Inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;

IV. Dodatkowe informacje:
1. Z pracownikiem zawarta zostanie zawarta umowa na czas określony
na 0,5 etatu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie” w terminie do dnia 27.10.2017r. do godziny 15.00 – osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, pok. 12,

– lub pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów (decyduje data doręczenia dokumentów do Ośrodka)

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty tj.: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016, poz. 922)”.